• Polski Polski
  • English English
  • Specjalista ds. Systemów Krytycznych

    Andrzej Grzebielec

    Ostatnia modyfikacja: 17/11/2012 9:32 am

    Miejsce pracy: Grodzisk Mazowiecki
    wykształcenie wyższe techniczne w zakresie energetyki lub inżynierii środowiska o specjalności ogrzewnictwo, chłodnictwo, klimatyzacja, urządzenia sanitarne.
    Pracodawca: Gedeon Richter Polska Sp. z o.o.


    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe techniczne w zakresie energetyki lub inżynierii środowiska o specjalności ogrzewnictwo, chłodnictwo, klimatyzacja, urządzenia sanitarne.
    • znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym

    Dodatkowym atutem będzie:

    • znajomość funkcjonowania zaplecza technicznego przy stosowaniu systemów zapewnienia jakości : ISO, GMP
    • znajomość narzędzi technicznego wsparcia zarządzania zapleczem - ERP, AutoCad, Audytor Co itp.

    Do podstawowych zadań specjalisty należeć będzie:

    • opracowanie i nadzór nad kompleksową dokumentacją inżynieryjną dla systemów: klimatyzacji, wody oczyszczonej, ciepła, chłodu, sprężonego powietrza,
    • bieżąca analiza poprawności działania systemów w tym analiza strat,
    • wsparcie dla Działu Konserwacji i Utrzymania Ruchu,
    • prezentacja systemów w trakcie audytów  i inspekcji,
    • wsparcie projektów optymalizacji kosztów czynników energetycznych

    Oferujemy:

    • wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji  i doświadczenia wraz z pakietem socjalnym,
    • system regularnych szkoleń i coachingu,
    • sympatyczną atmosferę pracy w dynamicznym, młodym i ambitnym zespole

    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres:
    Dział Służby Pracowniczej
    Gedeon Richter Polska Sp. z o.o.
    ul. ks. J. Poniatowskiego 5, 05-825 Grodzisk Mazowiecki lub na adres e-mail: ggolnik@grodzisk.rgnet.org mzemlik@grodzisk.rgnet.org

    Zastrzegamy sobie prawo nawiązania kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb ni zbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz. U. nr 133 poz. 833 z późniejszymi zmianami)”